Álláskeresőknek

Magyarországon a munkaerő-kölcsönzés megitelese, több csalásnak köszönhetően, sajnos nem a legjobb, ezért engedje meg, hogy eloszlassunk néhány tévhitet, melyek a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban felmerülnek.

  • NEM vonunk le a fizetésükből!
  • A munkaerő kölcsönzés a Munka Törvénykönyve által szabályozott foglalkoztatás típus, amely munkajogilag teljes egészében a tipikus munkaviszonyra épül. Ez azt is jelenti, hogy egészségbiztosítási, adózási és nyugdíj szolgáltai idő szempontból semmiféle különbség nincs a kettő között.
  • A tipikus munkaviszonyra jellemző munkáltatói kötelezettségeknek hiánytalanul eleget tesz a kölcsönző cég - minden törvény által előírt járulékot és adót levon, bevall, határidőre.
  • Nem igaz, hogy a kölcsönzött munkavállalók nem azt kapják, amit a nem-kölcsönzöttek, mégpedig a Munka Törvénykönyve által is részletesen tárgyalt egyenlő bánásmód követelménye miatt!
  • Ennek érvényesülnie kell a munkakörülményekre és arra, hogy a munkabér és az egyéb bérjellegű, béren kívüli juttatások összege megegyezzen az azonos munkakörben foglalkoztatott saját dolgozók bérének összegével, határozott idejű szerződés esetében 0. naptól, határozatlannál 184. naptól kötelező (törvény szerint).
  • Szabadság, betegszabadság, táppénz, szülési szabadság, GYES, GYED stb. feltételei megegyeznek.

A munkaerő-kölcsönzés több, mint 20 éve létező munkavállalási forma.

Mi az amit nyújtani tudunk?

  • Összekötünk a legjobb lehetőségekkel

Folyamatosan keressük az új munkalehetőségeket és igyekszünk mindenkinek az neki leginkább megfelelő munkahelyet megtalálni

  • Mindig pénzednél leszel

Nem kell attól félned, hogy valami oknál fogva kevesebb bért fogsz kapni, mintha a kölcsönbevevő saját állományában lennél.

  • Segítő kapocs leszünk a munkahelyed és közted

Bármilyen problémád merül fel a munkával vagy egyéb dologgal kapcsolatban segítünk megoldani.

  • Védőhálóként funkcionálunk

Abban az esetben, ha elveszítenéd a munkádat segítünk, hogy azonnal új munkahelyet találj.

 

Ez az oldal sütiket (cookie-kat) használ. Az oldal használatával elfogadja a sütik használatát.

Elfogadom